Le cabinet DÉCLIC MANAGEMENT vous propose de nouvelles formations et ateliers. N’hésitez pas à faire appel à nous, quelles que soient vos problématiques professionnelles.
Formations
- Savoir identifier et gérer son stress pour améliorer sa pratique professionnelle, 10 heures
Nos pratiques professionnelles nous emmènent dans une certaine routine. Nous sommes submergé(e)s par notre charge de travail et la gestion du quotidien familial et terminons les semaines épuisé(e)s et tendu(e)s.
Nous vous proposons de faire un arrêt sur image afin de reprendre conscience de vos implications pour diminuer la pression et la charge mentale.
- Prévenir les violences sexistes et sexuelles, 7 heures
2021, où en sommes-nous ? Après les grands mouvements sociétaux et les « on ne peut plus rigoler… ». Il est nécessaire de comprendre l’importance de ces notions afin de créer des environnements de travail respectueux et conviviaux, pour que chacun s’y sente bien.
Comment gère-t-on une situation de sexisme ou d’agression sexuelle ?
Ateliers du management
- 6 ateliers de 2 heures, pour accueillir le vécu de managers issus de différents horizons, de différents secteurs
Sur le modèle de l’analyse de la pratique, venez évoquer vos difficultés, vos réussites, vos incompréhensions, vos innovations avec des pairs, dans un climat serein et bienveillant, sur des sujets quotidiens tels que la communication interpersonnelle, les tensions et les conflits d’équipes, les pratiques addictives au sein de l’équipe, les entretiens annuels, les échecs relationnels, les obligations légales et la sécurité, le respect du cadre et des règles, la discrimination, le sexisme, le harcèlement avéré ou supposé, la charge de travail des collaborateurs, etc.
Ces ateliers sont animés par un consultant pouvant faire des apports théoriques, mais mobilisant avant tout le collectif pour vous faire progresser de vos expériences, dans un mode collaboratif.
- Évaluation de la charge de travail
Les salariés et les dirigeants n’arrivent plus à faire rentrer leur mission dans le planning qui est alloué. Le travail évolue, le nombre de taches augmente insidieusement, on se retrouve rapidement débordé(e).
Comment analyser une charge de travail ? En suivant la méthode de l’ANACT, nous vous guidons dans cette démarche pour vous permettre de reprendre une bouffée d’oxygène.
Et comme toujours
Nous vous accompagnons en formation ou en diagnostic pour identifier et prévenir les Risques Psycho-Sociaux, réintégrer les salariés ayant vécu un burn-out, et mettre en place des espaces de travail sains et conviviaux.
Nous proposons également des programmes de santé au travail, au service du corps et de l’esprit. En collaboration avec un préparateur physique, nous limitons les impacts du travail sur le corps et la santé mentale. N’hésitez pas à nous consulter pour tout besoin ou renseignement supplémentaire.
Baromètre social
Un baromètre social est un questionnaire, au format papier ou électronique, transmis de manière anonyme et confidentielle à l’ensemble, ou partie, des collaborateurs d’une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie ou de la politique de la société.
Cette action vous aide à connaitre la perception de vos collaborateurs sur leurs conditions de travail, la qualité de vie au travail qu’ils ressentent. Ces éléments vous permettent d’ajuster les actions afin de maintenir le niveau de satisfaction, ou d’apporter des mesures d’amélioration. C’est une mesure de progrès permettant de maintenir un climat collaboratif et de confiance.