ATELIERS

DU MANAGEMENT

DÉCLIC MANAGEMENT VOUS PROPOSE LES ATELIERS DU MANAGEMENT

Des demi-journées consacrées à tous les managers qui, ponctuellement ou plus régulièrement, se posent des questions ou rencontrent des difficultés dans leur fonction, dans leur pratique. Toutes les expériences sont valorisables, quelle que soit la taille de leur entreprise ou du service, que l’organisation relève du secteur public ou privé. Les séances se dérouleront sur différents bassins d’activité.

Qualité de vie au Travail Annecy

6 ateliers d’une demi-journée

Management et Risques Psychosociaux, avec en toile de fond, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

DÉCLICMANAGEMENT : prévention des Risques Psycho-Sociaux, management de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, réflexion autour de la posture managériale.

Comment vont se dérouler les ateliers du management ?

  • Nous partirons de votre pratique, des difficultés réelles et vécues dans vos situations de travail,
  • Vous bénéficierez du retour du groupe et du formateur, basé sur des principes de partage et d’intelligence collective,
  • À la façon du co-développement, chacun pourra exprimer son expérience, son regard, son ressenti face à une problématique professionnelle ainsi que les résultats positifs obtenus ou pas,
  • Le formateur appuiera ce retour d’apports théoriques si nécessaire.

Quelles thématiques seront abordées ?

Tous les sujets qui font votre quotidien (liste non exhaustive) :

  • La posture managériale,
  • La communication, efficace versus conflictuelle,
  • La discrimination,
  • Les relations tendues entre les membres d’une équipe,
  • Les obligations légales et la sécurité,
  • Les pratiques addictives,
  • Le harcèlement réel ou pensé,
  • La reconnaissance,
  • Les entretiens annuels,
  • Le respect des règles, du cadre, etc.

DÉCOUVREZ LES ATELIERS COGNITIFS AVEC DÉCLIC MANAGEMENT

Grâce à ma certification d’experte de La Fabrique à Neurones, je vous propose des ateliers alliant neurosciences cognitives, bienveillance, intelligence collective et jeu afin de :  

  • Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail,
  • Booster la performance des collaborateurs,
  • Fluidifier les relations professionnelles et diminuer les conflits,
  • Aider chacun à mieux comprendre le fonctionnement de son cerveau pour mieux l’utiliser au quotidien.

Ces ateliers cognitifs portent sur les thématiques suivantes :

  • Adaptation au changement et motivation,
  • Apprentissage,
  • Concentration et pauses,
  • Prises de décisions,
  • Communication,
  • Dynamique de groupe,
  • Intelligence émotionnelle,
  • Prévention et santé du cerveau.

Quand et où ?

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