FORMATIONS

DÉCLIC MANAGEMENT propose des formations aux entreprises à travers toute la France. Le cabinet de conseils intervient en intra- ou inter-entreprises et propose également des conférences, des matinales ou encore des temps sur les pauses déjeuner. Il travaille avec des organismes de formation partenaires certifiés Qualiopi. De plus, Déclic-Management est référencé CNFPT.

Les thèmes

  • La sensibilisation et la formation des managers à la prévention des risques psycho-sociaux,
  • La gestion des incivilités et de l’agressivité,
  • La posture managériale, l’intelligence émotionnelle et l’assertivité,
  • La prévention des situations conflictuelles et l’agressivité,
  • Les violences sexistes et sexuelles.

Cependant, nous réalisons avec vous des formations et des interventions ciblées à votre entreprise et à votre secteur d’activité. Parce que les problématiques sont différentes dans la restauration, dans l’industrie, dans une étude notariale, que dans un foyer de vie médico-social….nous vous proposons des actions de formations adaptées et ciblées.

N’hésitez pas à nous consulter pour tout devis ou projet.

Spécifique Structures Médico-Sociales

  • Pour les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), les services d’aide à domicile (SAAD), les foyers-logements et maisons de retraite pour personnes non dépendantes (EHPA), etc.,
  • Analyse de la pratique,
  • Détection des situations de stress et de tension,
  • Le deuil et la mort en institution,
  • Les notions de bientraitance et de maltraitance,
  • La fatigue de compassion,
  • Mise en place d’une communication claire afin de travailler dans de bonnes conditions et en sécurité,
  • Accompagnement des équipes de direction et des équipes de soins.

Spécifique Hôtellerie et Restauration

  • Combattre les incivilités et les violences en cuisine,  
  • Limiter le Turnover,
  • Accueillir un apprenti.

Thèmes de conférences

  • Surmonter le stress du dirigeant, utopie ou champ des possibles ?
  • Le bien-être au travail comme vecteur de performances.

Dirigeant ou DRH, tous secteurs d’activités

  • Détecter le burn-out pour mieux le prévenir,
  • Réintégrer un salarié après un burn out,
  • Réussir la transmission d’une entreprise familiale,
  • Droit à la déconnexion, surcharge informationnelle : nouvelles obligations de la loi El Khomri.

Les managers face aux pratiques addictives

  • La Qualité de Vie au Travail, une opportunité pour les TPE/PME,
  • L’entretien professionnel : se mettre en conformité avec la loi.

Gestion du stress en entreprise

  •  Nous pouvons enfin vous proposer des ateliers avec différents outils : cohérence cardiaque, méditation, conseils en alimentation et pratiques physiques, pause sportive de décompression, etc. 

DÉCLIC MANAGEMENT,

DES FORMATIONS DÉDIÉES AUX BESOINS DES ENTREPRISES

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