Comment fait-on pour se déconfiner ? Personnellement, je ne sais pas car c’était la première fois que je me confinais.
C’est pourquoi je réfléchis à comment tout cela s’est mis en place… ce fut tellement violent, soudain, abrupte… Les restaurateurs ont appris le samedi 14 mars à 20h00 que leurs établissements devaient fermer à minuit le soir même, et ce pour une durée indéterminée ! Alors on a courbé l’échine, on la sentait arriver la fermeture de chacune de nos entreprises, le confinement pour chacun d’entre nous, sans trop savoir comment on allait vivre cela. Cet enfermement, ce repli sur soi, cette retraite familiale ou solitaire… Douce parenthèse pour certains, un enfer pour d’autres, mais tellement d’expérimentations et la sensation d’un moment hors du commun.
Et du coup, si on se remémorait l’instant ? Comment avez-vous organisé la fermeture ? Comment vous êtes-vous mis d’accord avec vos associés ? Ahh ! Vous n’étiez pas d’accord, ok. Et vos salariés, eux ? Avez-vous opté pour le télétravail ? Le chômage partiel ? Avez-vous demandé des congés, des heures supp ? Pourquoi avez-vous stoppé ce chantier et pas celui-ci ? Comment avez-vous annoncé l’arrêt du travail et maintenu le lien avec vos salariés ? Ont-ils bien vécu cette période ? Et vous ? Leurs conditions de télétravail étaient-elles correctes ? Travailler chez soi avec des enfants en bas âge, c’est difficile à gérer. Et vos clients, vos fournisseurs… avez-vous communiqué avec eux ?
Avec autant d’inconnus, de vécus et d’interrogations, ne pensez-vous pas que nous pourrions organiser des réunions de débriefing pour parler de toutes ces expériences, bonnes et moins bonnes, faire émerger tous les non-dits et couper court aux interprétations ?
Mettez en route vos entreprises. J’organise pour vous les sessions de débriefing, des modèles brefs et dynamiques pour repartir encore plus performants qu’avant.
Anne R.