L’ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS D’ENTREPRISE

L’accompagnement des dirigeants d’entreprise est un service proposé par DÉCLIC MANAGEMENT dans le but de mettre à profit son expertise en conseils aux entreprises. Un dirigeant, salarié ou non, ou un travailleur indépendant doit assumer sa mission mais aussi gérer des relations avec des salariés, des associés ou des membres d’un Conseil d’Administration. Ces relations peuvent être sujettes à des tensions ou des incompréhensions qui viennent impacter la collaboration.

Tout d’abord, la plupart des dirigeants sont en sur-activité et sous-estiment les effets du stress sur leur santé. De ce fait, les répercussions sur la prospérité de leur entreprise sont également négligées. En effet, pour eux, pas de service de santé au travail.

Pris entre les impératifs techniques, économiques et logistiques, un dirigeant de TPE et PME cumule les métiers et les responsabilités. Cette sollicitation permanente, associée au manque de temps et de moyens génère du stress et des tensions en interne, pouvant nuire gravement à la santé de l’entreprise et de son dirigeant. Un accompagnement pas-à-pas permet de repérer les limites à ne pas franchir, de redistribuer les priorités et donne le recul nécessaire pour ne pas foncer dans le mur.

C’est pour cela que DÉCLIC MANAGEMENT a mis en place un service d’accompagnement spécifique et de conseils aux dirigeants d’entreprise.

Pourquoi faire appel à DÉCLIC MANAGEMENT pour ses conseils aux dirigeants d’entreprise ?

Tout d’abord, l’accompagnement proposé par DÉCLIC MANAGEMENT permettra aux dirigeants d’entreprise de parler de leur activité professionnelle, d’aborder différemment certaines situations qui  paraissent complexes. Ils pourront aussi endosser et assumer plus sereinement leur fonction.

Ensuite, travailler ensemble les aidera à prendre du recul et à prioriser leur activité. Par ailleurs, ils pourront trouver des solutions adaptées, se faire mieux comprendre et soutenir pour éviter des conséquences graves sur la santé.

Vous assumez 7 métiers en un ? Vous êtes commercial, secrétaire, livreur, comptable, chef d’équipe, responsable de la maintenance, informaticien, etc. ? Vos proches vous font des remarques, vous avez l’impression d’être en sur-tension et de passer à côté de votre vie ? Vous avez des alertes santé ? Bonne nouvelle ! Vous êtes prêt à travailler avec DÉCLIC MANAGEMENT !

Être accompagné vous permettra de mieux communiquer, de mieux comprendre ou d’apprécier différemment certaines situations, d’endosser et d’assumer plus sereinement votre fonction et de valider vos actions en confiance.

Nos rendez-vous seront individuels, en face a face et/ou à distance. Contactez-moi !

Quels sont les objectifs de la prestation proposée par DÉCLIC MANAGEMENT

• Optimiser le potentiel humain de votre entreprise,
• Concilier succès professionnels et accomplissements personnels,
• Prendre du recul sur votre organisation et votre fonctionnement.

Quels seront la méthode et les moyens mis en place pour accompagner les dirigeants d’entreprise ?

• Gestion de la carrière des acteurs de l’entreprise :
  • Valoriser et motiver vos collaborateurs,
  • Gérer les compétences des membres de votre équipe,
  • Identifier les besoins en formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et envisager leur financement,
  • Réaliser les entretiens annuel d’évaluation,
  • Mettre en place les entretiens professionnels obligatoires
• Accompagnement au recrutement, à la définition de poste et à la sélection des candidats,
• Appui à la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels,
• Aide à la rédaction des dossiers techniques et d’insertion pour appel d’offre public,
• Assistance à l’intégration des clauses sociales dans les appels d’offre publics.

Diverses missions RH externalisées

• Aide au recrutement,
• Bilan professionnel et de carrière,
• Accompagnement spécifique individuel ou collectif, de cadre, dirigeant ou salarié,
• Réalisation de fiches de poste,
• Entretiens annuels et professionnels,
• Plan de formation et recherche de formations pour les collaborateurs,
• Aide à l’élaboration du document unique.

Alors interrogez-nous, nous avons sûrement une solution à vous proposer ou un professionnel vers qui vous orienter.