Entreprises

Poser le diagnostic, créer le déclic pour insuffler la dynamique !

Pour commencer, ma méthode est systémique, simple et singulière : en effet, j’observe de manière détaillée et précise l’activité professionnelle.
J’écoute les individus, j’étudie l’organisation : les moyens techniques, les contraintes, les besoins, les ressources….
Aussi, je présente un diagnostic précis de votre entreprise ou du service concerné, ses points forts et ses points d’amélioration.
Je vous donne du recul, de la neutralité et de la globalité.
Cette action a pour objectif de (re)créer une communication efficace, bienveillante afin de (re)donner du sens au travail collaboratif, de permettre la mise en œuvre de méthodes de management adaptées, de remettre le travail en discussion.
Les prestations proposées ont un objectif commun : clarifier les schémas décisionnels, optimiser les structures organisationnelles et améliorer les flux relationnels pour projeter l’organisation dans un avenir performant et opérationnel.

Anne R.

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