À propos

Pour commencer, DÉCLIC MANAGEMENT est un cabinet de conseils en management dont l’objectif est d’accompagner les organisations (entreprises, associations et collectivités) ainsi que leurs équipes à trouver des solutions à leurs problématiques quotidiennes. 

Ainsi, nous accompagnons les dirigeants et leurs salariés à surmonter des situations complexes de changement: transmission, restructuration, fusion, évolution… mais également dans des démarches de Qualité de Vie au Travail (QVT), diagnostics et prévention des Risques Psychosociaux (R.P.S.). Dans les moments de conflits, de stress, quand la santé des salariés ou celle du dirigeant est menacée, quand le comportement d’un collaborateur est inadéquat ou pose question, DÉCLIC MANAGEMENT trouve pour vous les solutions.

Basés en Haute-Savoie, nous intervenons en Région Auvergne Rhône-Alpes dans des entreprises et services de toutes tailles et venant de divers secteurs d’activités.

Notre mission

Nous avons à coeur de vous permettre de comprendre les situations et les problématiques qui pénalisent votre entreprise.

Ces difficultés individuelles ou collectives ont des effets sur l’organisation du travail et provoquent des conséquences qui impactent la rentabilité, la performance mais également la santé des salariés et celle du dirigeant.

Notre action fluidifiera les relations et vous permettra de mettre en œuvre le(s) changement(s) prévu(s) tout en permettant l’adhésion et l’appui des salariés.

Quelques exemples de nos interventions

Accompagnements individuels de dirigeant(e)s, cadres, salariés, agents de la fonction publique

  • Aide à la compréhension et à l’expression du ressenti de situations de mal-être et de souffrance au travail,
  • Recherche de solutions adaptées à chaque situation,
  • Reconstruction et accompagnement à la reprise post burn-out.

Accompagnements collectifs

  • Gestion de tensions ou de conflits au sein des équipes,
  • Accompagnement de comités de direction, groupes projets, Conseils d’administration,
  • Mise en place de cellules de veille pour les risques psychosociaux,
  • Animation de groupes de soins et médiation au sein des institutions -Analyse de la pratique.

Notre équipe

J’ai débuté mon expérience professionnelle à 22 ans en tant que cheffe d’entreprise. J’ai ensuite travaillé 15 ans en cabinet RH et Insertion Sociale. J’ai accompagné des dirigeants, des salariés, des managers dans différentes situations : évolutions, reconversions, mutations, exclusions, etc.

À travers ces expériences, j’ai compris les enjeux du travail pour les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. J’ai compris que le travail pouvait être un formidable vecteur de motivation et d’épanouissement mais qu’il pouvait aussi générer de la difficulté, de la souffrance et des conflits.

Je me suis intéressée aux dirigeants, à leurs besoins spécifiques dans leur rôle, à leur questionnement.

J’ai créé Déclic Management car je suis à même d’accompagner les collectifs à travailler ensemble, en coopération, à trouver des solutions communes pour dépasser les difficultés et instaurer des environnements professionnels sains et performants.

Anne R.

Anne Renand, consultante et formatrice

  • DU Management psychologique des organisations, UPMF Grenoble,
  • DU Management de la Qualité de Vie au Travail, IAE Lyon,
  • Labellisée Reconstruction Post Burn-Out (RPBO),
  • IPRP enregistrée sous n°69/2014/350, Direccte ARA,
  • Référencée sur la liste des Prestataires RPS CARSAT,
  • Formée à la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.), à la Gestion Émotionnelle TIPI, à la Cohérence Cardiaque ainsi qu’à la méthode Espère,
  • Assesseur au Tribunal des Affaires Sociales (TASS) d’Annecy.
Anne Renand

Sylvie Filet, ressources et collaboration

  • Psychologue du travail.

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